連日來(lái)，渦陽(yáng)縣積極貫徹省市選派工作會(huì)議精神，精心部署、認(rèn)真組織，確保第七批新選派幫扶干部到村任職工作順利推進(jìn)。

 

　　一、把好“入門關(guān)”。通過“一動(dòng)員二摸底三挑選”，高起點(diǎn)開局第七批選派幫扶工作。廣泛宣傳動(dòng)員，制定《關(guān)于做好推薦第七批選派幫扶干部到村任職工作的通知》，面向全縣黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員選拔，闡明選拔程序、任職安排、政策待遇，確保宣傳動(dòng)員“無(wú)死角”。雙向摸底實(shí)情，對(duì)當(dāng)前在崗的第六批選派幫扶干部，征求是否愿意繼續(xù)留任意見；對(duì)選派幫扶單位后備干部、優(yōu)秀黨員進(jìn)行摸底。堅(jiān)持好中選優(yōu)，確定人選時(shí)做到“三挑選”，即推薦人選必須是中共黨員，大專以上學(xué)歷；必須有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心；必須在選派單位近三年考核結(jié)果稱職以上。全縣共選派44名幫扶干部，其中，科級(jí)以上6名，本科及以上學(xué)歷32人。

 

　　二、把好“服務(wù)關(guān)”。強(qiáng)化責(zé)任交接，召開第六批選派工作總結(jié)暨第七批選派干部對(duì)接會(huì)，指導(dǎo)新選派干部下載手機(jī)“省平臺(tái)”APP，加入“渦陽(yáng)縣選派幫扶干部”微信群等，做好“傳幫帶”，確保新老交接“不斷檔”。突出黨建引領(lǐng)，由所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，督促新選派干部盡快轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，參加幫扶村黨組織生活，提升幫扶村黨建水平，實(shí)現(xiàn)以黨建促脫貧。完善后勤保障，為新選派的幫扶干部購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)。累計(jì)投入1000余萬(wàn)元，參照鎮(zhèn)級(jí)模式，進(jìn)行村級(jí)“五小”建設(shè)，購(gòu)置冰箱、電視機(jī)、洗衣機(jī)、電動(dòng)車等生活用品，解決選派幫扶干部后顧之憂。

 

　　三、把好“培訓(xùn)關(guān)”。對(duì)標(biāo)省市選派幫扶工作會(huì)議精神，第一時(shí)間對(duì)第七批新選派幫扶干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及黨的十九大報(bào)告解讀、鄉(xiāng)村振興及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨風(fēng)廉政警示教育、扶貧信訪案件解析、扶貧政策解讀等8個(gè)課題，幫助盡快掌握工作業(yè)務(wù)，理清工作思路，提升履職水平。圍繞2018年底縣脫貧摘帽目標(biāo)，根據(jù)每年工作重點(diǎn)開展跟蹤培訓(xùn)，邀請(qǐng)職能部門專家，圍繞基層黨建、扶貧要點(diǎn)、土地復(fù)墾置換等開展針對(duì)性授課。邀請(qǐng)優(yōu)秀村黨組織書記和選派干部現(xiàn)身說(shuō)法，解疑釋難，傳授經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)舉辦培訓(xùn)班78次，其中脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)65次。

 

　　四、把好“管理關(guān)”。加強(qiáng)對(duì)選派干部管理，建立選派干部例會(huì)、手機(jī)平臺(tái)簽到、查崗?fù)▓?bào)、明察暗訪等制度，明確吃住在村每年在崗時(shí)間不少于220天，對(duì)2次查崗不在崗的專門約談，并通報(bào)選派單位和所在鎮(zhèn)黨委。發(fā)揮選派干部作用，納入鎮(zhèn)、村干部同等管理，做到工作同考勤、任務(wù)同布置、績(jī)效同考評(píng)、獎(jiǎng)懲同兌現(xiàn)，累計(jì)爭(zhēng)取幫扶資金1860萬(wàn)元，脫貧5107戶16803人。注重選派干部培養(yǎng)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的，組織部門直接提拔重用或發(fā)函建議選派單位提拔重用。2017年以來(lái)，共提拔重用14名選派干部。（王玉恒）