近年來，天靜宮街道不斷創(chuàng)新人才工作體制機制和方式方法，充分發(fā)揮黨政、鄉(xiāng)土、企業(yè)等不同類型人才作用，不斷壯大村集體經(jīng)濟，助力鄉(xiāng)村振興。

　　盤點家底，推動靶向“引才”。天靜宮街道不斷強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意回報鄉(xiāng)村的人更有信心。始終堅持把人才引進(jìn)作為一項重要戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。一方面，人才引進(jìn)與組織建設(shè)同步進(jìn)行。認(rèn)真做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子、致富能手工作，利用村“兩委”換屆契機，優(yōu)化提升新一屆“兩委”班子成員學(xué)歷水平，進(jìn)一步優(yōu)化村級黨員干部隊伍。另一方面，招商引資與人才儲備同步進(jìn)行。積極牽線搭橋，吸引經(jīng)濟項目到村發(fā)展落地的同時，駐村干部要同社區(qū)（村）“兩委”干部一起深入開展人才需求等情況排查，建立和完善人才數(shù)據(jù)庫。

　　構(gòu)建機制，推動傾心“育才”。街道充分運用和挖掘農(nóng)村實用人才，用好盤活本土人才資源，合理配置人才，努力把現(xiàn)有人才的工作積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來。一是做好就業(yè)平臺。優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，積極協(xié)調(diào)返鄉(xiāng)大學(xué)生到農(nóng)村經(jīng)濟項目就業(yè)，努力幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品。二是做優(yōu)培訓(xùn)平臺。扎實推進(jìn)“雙學(xué)歷雙輪訓(xùn)”工程，積極協(xié)調(diào)院校，自主推薦農(nóng)村黨員就讀大、中專學(xué)歷班，幫助提高能力。

　　發(fā)展經(jīng)濟，推動精準(zhǔn)“用才”。天靜宮街道積極推行“黨建+人才+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的模式，由社區(qū)（村）黨支部牽頭，廣泛發(fā)動黨員干部，穩(wěn)步實現(xiàn)集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。組織黨性覺悟高、辦事能力強、群眾基礎(chǔ)好的黨員，認(rèn)真做好入戶宣傳解釋、問題收集、矛盾調(diào)處等工作，采取“支部+企業(yè)+基地+農(nóng)戶”“支部+黨員+群眾”模式，帶頭與企業(yè)簽訂土地流轉(zhuǎn)合同，積極化解用地矛盾和糾紛，整合村民流轉(zhuǎn)閑置土地，使村民獲得土地租金收入，提高參與熱情和積極性。

　　人才興則事業(yè)興，人才強則鄉(xiāng)村強。天靜宮街道在人才振興方面努力打好聚才、育才、用才“三張牌”，推動人才集聚和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“同頻共振”，為鄉(xiāng)村振興人才隊伍注入“新鮮血液”！