牌坊鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以鄉(xiāng)村振興為主線，立足“壓實(shí)責(zé)任、人才引進(jìn)、服務(wù)為民”，推進(jìn)黨建與各項(xiàng)工作融合發(fā)展，走好鄉(xiāng)村振興“趕考路”。

　　黨建引領(lǐng) 壓實(shí)鄉(xiāng)村振興“責(zé)任鏈”

　　牌坊鎮(zhèn)以黨建為引領(lǐng)，形成鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌、村級統(tǒng)抓的鄉(xiāng)村振興責(zé)任鏈，由鎮(zhèn)黨委書記主抓，村書記具體抓，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任。就地成立掛牌鄉(xiāng)村振興辦，按照“試點(diǎn)先行、全鎮(zhèn)推進(jìn)、全鎮(zhèn)提升”的規(guī)劃，制定鄉(xiāng)村振興建設(shè)行動計(jì)劃，落實(shí)“一村一品”的發(fā)展模式，將集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境治理、精神文明建設(shè)納入黨建“逐村觀摩，逐項(xiàng)過硬”活動計(jì)劃范圍內(nèi)，并納入村干部考核，與村干部績效掛鉤，壓實(shí)責(zé)任，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)動力。

　　筑巢引鳳 打造鄉(xiāng)村振興“強(qiáng)磁場”

　　牌坊鎮(zhèn)緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局，集聚多層次人才下沉一線，拓展人才引進(jìn)渠道，制定人才引育留優(yōu)惠政策，設(shè)立人才培養(yǎng)資金，引進(jìn)專業(yè)人才、科技人才和創(chuàng)業(yè)人才。深入實(shí)施基層人才定向培養(yǎng)計(jì)劃，大力實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃”和“鄉(xiāng)村工匠”培育工程，以優(yōu)惠政策、廣闊舞臺吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，打造人才振興“強(qiáng)磁場”。2020年以來，牌坊鎮(zhèn)共舉辦技術(shù)培訓(xùn)會12場，培育新型職業(yè)農(nóng)民500余名，其中電商人才30名，種養(yǎng)殖大戶25人，創(chuàng)業(yè)青年5人。

　　排憂解難 提升服務(wù)水平“暖民心”

　　牌坊鎮(zhèn)把人民滿意作為評判標(biāo)準(zhǔn)，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動為契機(jī)，與解決群眾訴求、推動信訪工作緊密結(jié)合起來，抓班子，帶隊(duì)伍，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，班子成員作表率，努力在抓學(xué)習(xí)教育上站排頭、信訪維穩(wěn)上穩(wěn)腳跟、思想教育上見行動、為民辦實(shí)事上出實(shí)招、化解矛盾糾紛上創(chuàng)亮點(diǎn)，在爭創(chuàng)全縣信訪示范鎮(zhèn)上開新局，不斷提升信訪工作的質(zhì)量和水平。黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，通過深入基層開展調(diào)研、邀請服務(wù)對象等方式，廣泛征集群眾訴求和辦實(shí)事存在的問題，從初始問題入手，從急難愁盼的問題抓起，從群眾利益訴求出發(fā)，著力推動化解了一批歷史遺留問題，解決了一批群眾“急難愁盼”問題。今年以來，全鎮(zhèn)共解決群眾疑難問題240余件，切實(shí)提高了群眾的滿意度和幸福感。（燕瑋）