一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求,落實(shí)秸稈禁燒屬地管理責(zé)任,將禁燒任務(wù)分解到具體責(zé)任人,形成“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村、村干部包組、組干部包戶 ”的督查機(jī)制。
二是宣傳引導(dǎo)。通過進(jìn)村入戶宣講、廣播、懸掛禁燒橫幅等形式,宣傳秸稈禁燒等安全生產(chǎn)的政策和法律法規(guī),提高群眾的安全意識(shí),營(yíng)造良好的安全氛圍,確保秸稈禁燒工作入戶入心。
三是嚴(yán)格考核。通過保證金制度,將秸稈禁燒納入年度綜合考核,對(duì)禁燒工作不力的,給予通報(bào)批評(píng),扣除相應(yīng)保證金,追究相關(guān)責(zé)任。同時(shí),組建應(yīng)急隊(duì)伍,配備滅火器、鐵鍬、灑水車等滅火工具,落實(shí)網(wǎng)格員管理制度,做到24小時(shí)值班備勤。
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