為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷完善人才服務(wù)保障體系，加強(qiáng)高層次人才健康醫(yī)療服務(wù)工作，利辛縣建立高層次人才健康醫(yī)療服務(wù)制度。

 

　　明確服務(wù)對(duì)象。要求納入服務(wù)范疇的對(duì)象須是入選省“特支計(jì)劃”、省平臺(tái)載體引才獎(jiǎng)補(bǔ)、省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等省級(jí)人才工程的高層次人才；市突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才、優(yōu)秀人才等市級(jí)人才工程入選者；從縣外引進(jìn)的具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士學(xué)位的高層次人才；其他各領(lǐng)域?qū)I(yè)水平高、影響力大、代表性強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的人才。

 

　　完善服務(wù)項(xiàng)目。一是免費(fèi)健康體檢。確定利辛縣人民醫(yī)院為高層次人才健康服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)院，每年為15名高層次人才落實(shí)健康體檢，并及時(shí)出具健康體檢結(jié)果和健康狀況分析報(bào)告，書面提出健康保健指導(dǎo)意見。二是建立健康檔案。為高層次人才建立個(gè)人健康檔案，定期跟蹤服務(wù)，并根據(jù)高層次人才就醫(yī)診療情況以及健康狀況，建立專家聯(lián)系制度，對(duì)其用藥、康復(fù)治療、健康保健等提供指導(dǎo)服務(wù)。

 

　　優(yōu)化保障措施。縣委組織部和縣衛(wèi)健委根據(jù)高層次人才健康體檢情況，充分利用健康檔案資源，建立個(gè)性化健康指導(dǎo)計(jì)劃，組織預(yù)防、醫(yī)療、心理學(xué)等專家提供全面、個(gè)性化的健康指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)疾病預(yù)防及對(duì)潛在疾病的早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療?？h人民醫(yī)院建立良好的就醫(yī)環(huán)境，制定具有本院特色的高層次人才健康保健服務(wù)工作舉措、工作流程，暢通預(yù)約、掛號(hào)、檢查、治療等診療服務(wù)“綠色通道”。同時(shí)，根據(jù)高層次人才醫(yī)療需求，主動(dòng)幫助聯(lián)系知名專家進(jìn)行醫(yī)療會(huì)診服務(wù)。