10月30日下午，在利辛縣委組織部會(huì)議室，召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，利辛縣委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)王飛出席并主持會(huì)議，縣委組織部部務(wù)會(huì)成員參加會(huì)議，部分科室人員列席會(huì)議。

 

　　會(huì)上，部務(wù)會(huì)成員分別匯報(bào)了自己的調(diào)研成果。

 

　　組織部副部長(zhǎng)張華針對(duì)我縣人才流失問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研過(guò)程中，先后到經(jīng)開(kāi)區(qū)浩翔農(nóng)牧、禾豐牧業(yè)、邵氏華艾生物醫(yī)療科技公司，西潘樓鎮(zhèn)、城北鎮(zhèn)，通過(guò)深入車(chē)間實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)、與企業(yè)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和組織委員談話(huà)等方式，對(duì)人才流失問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研報(bào)告從我縣人才流失的現(xiàn)狀、原因分析入手，提出了防止人才流失的對(duì)策。一是營(yíng)造良好的愛(ài)才、惜才、用才氛圍。二是建立切實(shí)可行的留才政策和制度。三是加大對(duì)本土人才的培養(yǎng)力度。

 

　　組織部副部長(zhǎng)張付禮針對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研報(bào)告分析了我縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，提出了發(fā)展對(duì)策。一是建強(qiáng)班子，吸納人才；二是發(fā)動(dòng)群眾，差異化發(fā)展；三是盤(pán)活現(xiàn)有資產(chǎn)，保守增值；四是扶弱提質(zhì)，產(chǎn)權(quán)改革；五是改革創(chuàng)新，因地制宜；六是開(kāi)發(fā)資源，培育集體經(jīng)濟(jì)。特別是要拓寬發(fā)展路徑，立足本地不同優(yōu)勢(shì)資源，培育集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。積極實(shí)施“一村一策、一村一品”戰(zhàn)略，通過(guò)因地制宜、因村施策，科學(xué)規(guī)劃，精心組織，創(chuàng)新體制機(jī)制，探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)。每個(gè)村要明確自己資源的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，根據(jù)自己的實(shí)際情況發(fā)展適合自己的集體經(jīng)濟(jì)。

 

　　組織部副部長(zhǎng)王寬針對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面進(jìn)行了調(diào)研，指出當(dāng)前干部在擔(dān)當(dāng)作為、精氣神上存在的問(wèn)題，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了剖析，結(jié)合主題教育期間正在開(kāi)展的《整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題》專(zhuān)項(xiàng)整治情況，提出了一些針對(duì)性建議和可行性的措施，著力解決干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

 

　　部務(wù)會(huì)成員、干部監(jiān)督室主任汝亞民針對(duì)股級(jí)干部的選人用人工作進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研報(bào)告針對(duì)當(dāng)前我縣股級(jí)干部使用管理上存在的干部選拔任用工作重視不夠、存在一人兼職多職的現(xiàn)象、干部年齡結(jié)構(gòu)不合理、干部選拔任用程序不規(guī)范、干部政策學(xué)習(xí)宣傳不夠等問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，并提出了相應(yīng)的意見(jiàn)和建議。

 

　　部務(wù)會(huì)成員、黨員電教中心主任汪梅妹針對(duì)如何提高遠(yuǎn)教的實(shí)用性和針對(duì)性進(jìn)行了調(diào)研。針對(duì)當(dāng)前存在的觀看人數(shù)少、播放模式單一、播放內(nèi)容與群眾需求接合不緊密等方面的問(wèn)題，提出了意見(jiàn)建議。一是開(kāi)拓播放渠道；二是加大考核獎(jiǎng)懲力度；三是改進(jìn)平臺(tái)節(jié)目?jī)?nèi)容。

 

　　部務(wù)會(huì)成員、研究室主任劉斌針對(duì)流動(dòng)黨員參與主題教育情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研通過(guò)在全縣范圍內(nèi)隨機(jī)抽取大李集鎮(zhèn)李集村、南街社區(qū)，孫廟鄉(xiāng)陽(yáng)光村、團(tuán)結(jié)村，王人鎮(zhèn)王人社區(qū)、邵廟村，汝集鎮(zhèn)夏寨村、七營(yíng)村，馬店孜鎮(zhèn)馬店社區(qū)、四李社區(qū)等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10個(gè)村（社區(qū)）分析存在的問(wèn)題及主要原因，提出下一步工作建議，重點(diǎn)是要?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái)載體，發(fā)揮手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，引導(dǎo)流動(dòng)黨員主動(dòng)參與到主題教育活動(dòng)中來(lái)。

 

　　王飛在聽(tīng)完每位部務(wù)會(huì)成員的調(diào)研報(bào)告后，都給予了點(diǎn)評(píng)點(diǎn)撥，并引導(dǎo)參會(huì)人員對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行交流討論、提議建策，理清工作思路，指明下步工作重點(diǎn)。

 

　　王飛指出，一是調(diào)研比較深。都是深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、具體單位、科室，甚至是外地開(kāi)展調(diào)研，不是一兩天的工作，而是長(zhǎng)期工作的積累。二是問(wèn)題比較真。每位部務(wù)會(huì)成員都是圍繞分管和負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行的調(diào)研，選題準(zhǔn)確，調(diào)研的問(wèn)題確實(shí)是平時(shí)工作中的難點(diǎn)，敢于啃硬骨頭，解決關(guān)鍵問(wèn)題。三是措施比較實(shí)。針對(duì)具體問(wèn)題具體分析，意見(jiàn)建議精準(zhǔn)可行，針對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，拿出了破解的新措施。

 

　　王飛強(qiáng)調(diào)，調(diào)研報(bào)告形成只是代表調(diào)研工作告一段落，并不意味著結(jié)束。下一步要加大調(diào)查研究，在工作期間要多深入基層了解實(shí)際情況，對(duì)調(diào)研問(wèn)題再分析，深挖根源，細(xì)化措施，制定出切實(shí)可行的具體方案。

 

　　會(huì)上，王飛還就“不忘初心、牢記使命”主題教育、脫貧攻堅(jiān)、打黑除惡、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、職務(wù)職級(jí)并行、綜合考核等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。