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為促進新招錄公務員、三支一扶等后備干部成長，望疃鎮(zhèn)在學習教育、班子幫帶、實踐鍛煉、科學指導上下功夫，助力年輕干部快速成長。
一是理論教育學思用。通過上黨課、集體學習、干部教育在線學習、個人自學等多種途徑，扎實推進年輕干部深入學習基層工作相關法律法規(guī)，進一步解決新入職人員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，不斷增強宗旨意識、大局意識、服務意識、廉潔意識。
二是黨政領導傳幫帶。由于基層工作繁雜，加上年輕干部工作經(jīng)驗不夠，該鎮(zhèn)采用一對一幫帶模式，一名班子“認領”一名年輕干部，手把手教思路、講方法、傳經(jīng)驗，確保思想“疙瘩”有人解、生活問題有人管、工作困難有人幫，使得年輕干部快速適應工作狀態(tài)。
三是實地鍛煉知信行。對剛入職的年輕人，統(tǒng)一安排到辦公室暫時工作，以便更好地了解黨政機關的實際情況，后期根據(jù)工作表現(xiàn)情況將年輕干部下派到村，幫助解決群眾困難，化解矛盾糾紛，提高他們做群眾工作的實踐能力，以便形成良好的工作作風。
四是科學指導強補促。在改進后備干部辦公、生活條件的同時，結合各自工作表現(xiàn)，定期開展談心談話，及時反饋工作存在的亮點與不足，對適應工作較慢的年輕人及時提醒教育，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員積極向上級組織部門推薦，不斷拓寬年輕干部成長平臺。
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35058302350585號