近年來，我市結合新時代機關黨建與業(yè)務工作實際，堅持“兩手抓、兩手硬”，堅持圍繞中心、服務大局，堅持創(chuàng)新形式、豐富載體，堅持抓好結合、促進融合，機關黨建與業(yè)務工作相輔相成，共促互進。

 

　　找準“結合點”“清單化”管理

 

　　我市以提升組織力為切入點，做到“四個結合”。思想認識上結合，將抓好黨建作為最大政績、作為政治建設的“頭號工程”常抓不懈，完善工作機制，實行黨建工作領導職責“一崗雙責”，層層明確責任，人人落實任務。目標任務上結合，將黨建工作與業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同實施、同考核，實現(xiàn)思想上同心、目標上同向、工作上同步、考核上同考、成果上同要，有機結合、融會貫通，相互協(xié)調、相互促進?？己嗽u比結合，確定考核指標，完善考核程序，按照實化、量化、細化、具體化和可比較、可檢驗、可考核“四化三可” 要求，采取“找交銷查考”辦法“對標巡診”，落實“清單” 管理，確保督查延伸到支部，工作落實到基層。

 

　　找準“薄弱點”“一體化”推進

 

　　我市以提升向心力為著力點，做到“三個一體化”推進。培訓工作一體化推進，采取舉辦輪訓班和選調黨務干部掛職等方法，多途徑提升機關黨務干部素質能力，多途徑破解不會干、不愿干、干不好以及不會結合、不會融合、不會契合的問題。制度落實一體化推進，加強頂層設計，修改《市直基層黨組織工作臺賬》，完善“三會一課”、組織生活會召開形式，從制度層面增強組織生活記錄的嚴謹性；下大力氣整治“重制度、輕落實、有制度、不落實”問題，突出抓好黨員領導干部參加雙重組織生活等機關黨建各項制度；加強黨組織關系集中排查，開展黨組織長期不換屆、不按規(guī)定交納黨費等專項整治。專業(yè)專責一體化推進，各機關單位成立黨建工作組織，配全配強黨建隊伍，專業(yè)專責從事黨建工作，全心全力確保任務落實，建設了一支機關黨建工作的“鐵軍”。

 

　　找準“創(chuàng)新點”“品牌化”打造

 

　　我市以提升影響力為突破點，做到“三個創(chuàng)新”。模式上創(chuàng)新，不斷探索并豐富將黨建融入業(yè)務工作的“黨建+”模式，加強網上黨建工作，做到黨建與業(yè)務工作同頻共振雙促進，實現(xiàn)線上與線下教育相得益彰互結合。內容上創(chuàng)新，積極推行“一課一片一踐”主題黨日活動，把“全體黨員講微型黨課”作為機關推進黨課落實的重要抓手，編制“微型黨課月月講”方案，化政治理論為生活語言，提升黨課“親和力”。方法上創(chuàng)新，探索實施黨員考績，將定性考核與定量評定有機結合，歷經黨員考績卡、黨員考績簿、網上黨員考績三個階段，實現(xiàn)黨員量化管理和精準考核，激發(fā)機關黨員的主體意識、責任意識和紀律意識，推動黨員隊伍管理制度化規(guī)范化。 （記者 陳顯鋒）